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優(yōu)制咨詢擁有的精益運(yùn)營(yíng)管理體系XPS,從頂層設(shè)計(jì)到全面落地,為數(shù)百家集團(tuán)型企業(yè)所成功實(shí)踐
精益運(yùn)營(yíng)管理體系
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精益車間標(biāo)準(zhǔn)化管理
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行業(yè)案例
行業(yè)案例
擁有深厚而豐富的行業(yè)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),提供務(wù)實(shí)落地的輔導(dǎo)咨詢
醫(yī)藥制劑行業(yè)
生物制藥行業(yè)
原料藥行業(yè)
化工行業(yè)
醫(yī)械行業(yè)
交通運(yùn)輸行業(yè)
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登記號(hào)為:國(guó)作登字-2015-A-00242254
從戰(zhàn)略到執(zhí)行,打通企業(yè)績(jī)效管理脈絡(luò),大幅提升現(xiàn)場(chǎng)人員的執(zhí)行力,激發(fā)全員改善動(dòng)能
工廠KPI績(jī)效管理體系解決什么問題:
企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)如果不能通過KPI體系逐級(jí)分解到基層,那么戰(zhàn)略落地將淪為一句空話!
工廠的KPI績(jī)效管理常見的三大難點(diǎn):
目標(biāo)無法落地
KPI只停留在工廠級(jí)、部門級(jí),量化指標(biāo)無法再有效分解到員工。
指標(biāo)不成體系
部門之間的KPI指標(biāo)體系缺乏邏輯關(guān)聯(lián)和相互支撐,各單位各自為政、缺乏全局意識(shí)。
KPI缺乏牽引力
KPI績(jī)效管理重考核控制,缺乏積極引導(dǎo),無法調(diào)動(dòng)員工的積極性。
工廠KPI績(jī)效管理體系的獨(dú)有優(yōu)勢(shì)
服務(wù)優(yōu)勢(shì)
系統(tǒng)性解決生產(chǎn)績(jī)效落地及管理問題
優(yōu)制咨詢版權(quán)服務(wù),建立清晰科學(xué)、量化精準(zhǔn)的工廠KPI績(jī)效管理體系,高效解決從公司戰(zhàn)略到運(yùn)營(yíng)落地的問題
顯著提升現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行力
績(jī)效管理逐級(jí)分解并下沉到班組和員工,通過客觀、量化、及時(shí)的績(jī)效反饋和牽引,提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力
快速營(yíng)造班組改善氛圍
激發(fā)全員改善動(dòng)能,建立精益管理的量化KPI評(píng)價(jià)和測(cè)量指標(biāo)體系,觸發(fā)各層級(jí)的持續(xù)改善活動(dòng)
全面提高班組績(jī)效管理水平
實(shí)現(xiàn)車間績(jī)效管理公正、公開、公平,顯著提升班組QCDS績(jī)效管理水平,已在數(shù)百家集團(tuán)型企業(yè)成功落地實(shí)踐
項(xiàng)目收益
一套從戰(zhàn)略到執(zhí)行的
科學(xué)管理方法
打通企業(yè)績(jī)效管理脈絡(luò),明確精益改善的目標(biāo)與方向。
一個(gè)強(qiáng)化過程控制的
績(jī)效反饋機(jī)制
建立一套清晰、科學(xué)、落地的工廠KPI指標(biāo)和目標(biāo)體系,從公司、到部門、到班組、到個(gè)人建立專業(yè)、量化、科學(xué)的KPI績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。
提升現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行力和
戰(zhàn)斗力的抓手
通過科學(xué)、合作的KPI指標(biāo)與目標(biāo)設(shè)計(jì),提升團(tuán)隊(duì)之間的凝聚力和高效協(xié)作,促進(jìn)各級(jí)KPI目標(biāo)的達(dá)成。
標(biāo)桿企業(yè)成功實(shí)踐感言
從2012年開始接觸到優(yōu)制咨詢“XPS精益運(yùn)營(yíng)管理體系”,我就意識(shí)到這正是我們公司迫切需要的一套體系化、標(biāo)準(zhǔn)化、可復(fù)制的運(yùn)營(yíng)管理系統(tǒng)。目前華潤(rùn)三九分布在全國(guó)的二十余個(gè)生產(chǎn)基地已形成了“兩橫四縱” 的運(yùn)營(yíng)管理架構(gòu),高素質(zhì)的干部團(tuán)隊(duì)和職業(yè)化的員工隊(duì)伍有力支持各生產(chǎn)基地的快速發(fā)展和戰(zhàn)略落地!
—— 副總裁 麥總
華潤(rùn)三九醫(yī)藥股份有限公司
這幾年我們感悟比較深的,就是很慶幸我們選擇了一條體系性的精益之路,“以育人為核心,以體系為保障”,東阿阿膠在優(yōu)制咨詢專家團(tuán)隊(duì)的指導(dǎo)下,不僅收獲了一個(gè)令人感動(dòng)的體驗(yàn)式工廠,更是建立了一套完善的、得到業(yè)界高度評(píng)價(jià)的東阿阿膠“DPS精益運(yùn)營(yíng)管理體系”,我們?cè)谫|(zhì)量、成本、能耗、人效、安全等方面連年實(shí)現(xiàn)績(jī)效突破。“先管理,后改善”的路徑規(guī)劃,使我們管理人員和員工隊(duì)伍快速成長(zhǎng)提升!
—— 制造總經(jīng)理 馮總
東阿阿膠股份有限公司
一諾威集團(tuán)作為聚氨酯化工行業(yè)的國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)示范企業(yè),在規(guī)模迅速擴(kuò)大的過程中,非常敏銳地意識(shí)并切身感受到,如果內(nèi)部的管理水平不能匹配業(yè)務(wù)的快速增長(zhǎng),化工行業(yè)至關(guān)重要的安全環(huán)保問題將無法得以保障,企業(yè)將面臨巨大壓力,更談不上市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和持續(xù)發(fā)展。3年以來,一諾威集團(tuán)開展了與優(yōu)制咨詢的戰(zhàn)略合作,逐步構(gòu)建了一套針對(duì)一諾威集團(tuán)特色的“YPS精益運(yùn)營(yíng)管理體系”?,F(xiàn)在,我們不但擁有了一套快速培育人才、顯著提升工廠運(yùn)營(yíng)管理、保障員工作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和執(zhí)行力的管理體系,而且在安全環(huán)保管理落地和產(chǎn)品質(zhì)量保障方面更是有了強(qiáng)有力的管理抓手!
—— 董事長(zhǎng) 徐總
一諾威集團(tuán)
萬控電氣2013年就開始和優(yōu)制咨詢緊密合作,量身打造的“萬控WPS”已成為集團(tuán)各生產(chǎn)系統(tǒng)共同的管理思想、管理語言,并成為標(biāo)準(zhǔn)化的管理方法和工具。得益于數(shù)年來堅(jiān)定不移地推行精益管理,萬控電氣在快速發(fā)展期間大幅提升人工效率,降低運(yùn)營(yíng)成本,強(qiáng)有力地提升了我們?cè)谑袌?chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力,并為年輕的萬控培養(yǎng)了大量的管理人才和精益專才!
—— 副總裁 張總
萬控智造股份有限公司
金城醫(yī)藥與優(yōu)制咨詢的合作始于2016年,在以姜老師為核心的優(yōu)制老師們的輔導(dǎo)下,我們?cè)诩瘓F(tuán)醫(yī)藥化工板塊所有公司有計(jì)劃、分步驟的構(gòu)建起金城醫(yī)藥“JPS精益運(yùn)營(yíng)管理體系”,并在生物、制劑等板塊得以推廣。作為親歷四年多導(dǎo)入精益全過程的見證者,每個(gè)階段的成果和變化總是讓人感受強(qiáng)烈而激動(dòng)!我們慶幸選擇優(yōu)制咨詢作為我們的精益教練團(tuán)隊(duì),我們欣慰擁有一支愛學(xué)習(xí)肯實(shí)干的員工隊(duì)伍!
—— 常務(wù)副總 郭總
山東金城醫(yī)藥集團(tuán)股份有限公司
人才是支持企業(yè)持續(xù)發(fā)展的寶貴財(cái)富。立中集團(tuán)旗下現(xiàn)已擁有二十多個(gè)國(guó)內(nèi)外的重要生產(chǎn)基地,如何在提升管理水平的同時(shí)大量培養(yǎng)人才,是我關(guān)注的工作。2016年我們開始與優(yōu)制咨詢姜瑩老師團(tuán)隊(duì)攜手在集團(tuán)內(nèi)導(dǎo)入“立中LPS精益運(yùn)營(yíng)管理體系”,五年來工廠精益運(yùn)營(yíng)管理水平大幅提升,并得到了戰(zhàn)略客戶的高度廣泛認(rèn)可,而讓我欣喜的是看到大批干部和員工們的長(zhǎng)足進(jìn)步!今年我們和優(yōu)制咨詢的合作已延伸到泰國(guó)工廠,并在優(yōu)制精益生產(chǎn)咨詢顧問的幫助下建立“立中集團(tuán)干部學(xué)院”。我們信賴優(yōu)制咨詢,也堅(jiān)信優(yōu)制咨詢未來一定能夠持續(xù)賦能中國(guó)制造,百尺竿頭,穩(wěn)健前行!
—— 總裁 甄總
河北立中有色金屬集團(tuán)有限公司
5年前接觸優(yōu)制咨詢,聽到姜老師講解“精益運(yùn)營(yíng)管理體系”,真的是讓我眼前一亮。轉(zhuǎn)眼間幾年過去了,得益于優(yōu)制咨詢老師團(tuán)隊(duì)的耐心輔導(dǎo),我們已經(jīng)建立起自己的“兩橫四縱”精益運(yùn)營(yíng)管理體系,整體管理水平有了質(zhì)的飛躍,人效水平大幅提升,成本管理取得顯著成效,我們也得到了外部戰(zhàn)略客戶的高度認(rèn)可。
—— 總經(jīng)理 王總
河北四通新型金屬材料股份有限公司
順特作為干變行業(yè)的領(lǐng)頭企業(yè),2016年順特新工廠投入使用,同時(shí)“客戶、產(chǎn)品、管理”進(jìn)行轉(zhuǎn)型升級(jí),精益改善是我們此舉的頭一炮,幾經(jīng)選擇與實(shí)力雄厚的“優(yōu)制”結(jié)緣,歷經(jīng)四年的精益改善。優(yōu)制老師和順特伙伴的全心付出及共同努力下,從有形到無形取得了豐碩的成果。有形方面,客戶感知良好的體驗(yàn)工廠,“兩橫四縱”系列成果的固化;無形方面,為員工思維理念建立,行為整體提升,為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值?!皩殑︿h從磨礪出,梅花香自苦寒來”,精益需要我們長(zhǎng)久的堅(jiān)持。
—— 總經(jīng)理 劉總
順特電氣設(shè)備有限公司
項(xiàng)目實(shí)踐
【優(yōu)制咨詢精益項(xiàng)目】深圳市英威騰電氣《精益運(yùn)營(yíng)管理Ⅱ期: 生產(chǎn)員工崗位培訓(xùn)體系》項(xiàng)目啟動(dòng)報(bào)道
3月28日,深圳市英威騰電氣股份有限公司成功召開《精益運(yùn)營(yíng)管理Ⅱ期: 生產(chǎn)員工崗位培訓(xùn)體系》項(xiàng)目啟動(dòng)大會(huì),公司集成供應(yīng)鏈中心總經(jīng)理黃總、優(yōu)制咨詢總經(jīng)理姜瑩老師、副總經(jīng)理郭燕老師以及項(xiàng)目組全體成員參加會(huì)議。會(huì)議伊始,項(xiàng)目負(fù)責(zé)人付總詳細(xì)介紹了項(xiàng)目背景和最終目標(biāo)。隨著業(yè)務(wù)的快速發(fā)展,英威騰面臨新的產(chǎn)業(yè)園投入使用,新技術(shù)、新工藝以及生產(chǎn)流程的升級(jí)等新的挑戰(zhàn),對(duì)運(yùn)營(yíng)管理也提出更高的要求。為保障產(chǎn)品品質(zhì)、交期
2025-04-02
【優(yōu)制咨詢精益項(xiàng)目】新風(fēng)光電子科技股份有限公司《精益安全管理Ⅰ期》項(xiàng)目啟動(dòng)報(bào)道
3月24日,新風(fēng)光電子科技隆重召開《精益安全管理Ⅰ期》項(xiàng)目啟動(dòng)大會(huì),公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、優(yōu)制咨詢總經(jīng)理姜瑩老師、六大項(xiàng)目組成員及公司骨干人員參加會(huì)議。會(huì)上,供應(yīng)鏈中心總監(jiān)介紹了本次項(xiàng)目背景和目的:隨著全球數(shù)字化轉(zhuǎn)型進(jìn)程加快,公司業(yè)務(wù)持續(xù)拓展,規(guī)模不斷擴(kuò)大,新風(fēng)光電子迫切需要科學(xué)的管理方法與工具以顯著提升運(yùn)營(yíng)管理水平,在生產(chǎn)效率、產(chǎn)品質(zhì)量、現(xiàn)場(chǎng)管理水平等方面提升綜合競(jìng)爭(zhēng)力。圖片同時(shí),他特別強(qiáng)調(diào)公司迫
2025-03-28
【優(yōu)制咨詢精益項(xiàng)目】華潤(rùn)三九旗下澳諾(中國(guó))制藥《精益運(yùn)營(yíng):5S&TPM管理項(xiàng)目結(jié)案暨培訓(xùn)體系項(xiàng)目啟動(dòng)》報(bào)道
2025-03-26
【優(yōu)制咨詢精益項(xiàng)目】安徽蘇太太食品《精益運(yùn)營(yíng)管理體系-Ⅰ期》項(xiàng)目啟動(dòng)報(bào)道
2025-03-21
【優(yōu)制咨詢項(xiàng)目動(dòng)態(tài)】華潤(rùn)三九《精益運(yùn)營(yíng)管理體系項(xiàng)目》戰(zhàn)報(bào)
2025-02-28
【優(yōu)制咨詢項(xiàng)目動(dòng)態(tài)】潤(rùn)豐股份《精益運(yùn)營(yíng)管理體系項(xiàng)目》動(dòng)態(tài)報(bào)道
2025-02-24
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